Oferty pracy

• • • INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
    • AKTUALNE Psycholog szkolny
    • NIEAKTUALNE N-l współorganizujący kształcenie w oddziale przedszkolnym 2024/25
    • NIEAKTUALNE N-l wychowawca w oddziale przedszkolnym 2024/25
    • NABORY 2023/24
    • N-l wychowania przedszkolnego z kwalifikacjami do j.angielskiego w przedszkolu
    • 1.N-l wychowania przedszkolnego z kwalifikacjami do j.angielskiego 2.Nauczyciel j.angielskiego w szkole podstawowej
    • 2020_Nauczyciel języka angielskiego, tyflopedagog, psycholog
    • Rekrutacja 2020-wolne stanowiska pracy

• • • • 2020_Nauczyciel języka angielskiego, tyflopedagog, psycholog

      •   OGŁOSZENIE O WOLNYCH STANOWISKACH PRACY    Mokra Wieś, dn. 07.08.2020r. Dyrektor Zespołu Szkół im. Władysława Podkowińskiego w Mokrej Wsi  ogłasza rekrutację na wolne stanowiska

        1. Stanowisko	Nauczyciel języka angielskiego	Tyflopedagog	Psycholog
        2. Wymiar	14,5/18	4/22	4/22
        3. Rodzaj stosunku pracy	Zastępstwo do 31.08.2021.	Umowa na czas określony do 31.08.2021.	wakat
        4. Zakres wykonywanych zadań	Język angielski w grupach przedszkolnych i w SP	Rewalidacja z uczniami z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego	Obowiązki psychologa
        	Obowiązki nauczyciela przedmiotu/prowadzącego określone zajęcia oraz inne  zadania wynikające  z prawa oświatowego, potrzeb zespołu szkół  i  dokumentów wewnątrzszkolnych, obsługa dziennika elektronicznego w szkole podstawowej;
        5. Wymagania niezbędne	1) kwalifikacje wymagane do zajmowania danego  stanowiska: wykształcenie wyższe  o specjalności  odpowiadającej prowadzonym zajęciom, przygotowanie pedagogiczne; 2)  obywatelstwo polskie;3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;4) przeciwko kandydatowi na nauczyciela nie toczy się postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; 5)Kandydat na nauczyciela nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) kandydat na nauczyciela nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4 Karty Nauczyciela; 7)dane kandydata na nauczyciela nie znajdują się w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; 8)spełnianie wymagań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku;
        6. Wymagania dodatkowe	1) doświadczenie w pracy na danym stanowisku;2) znajomość przepisów dotyczących systemu oświaty w zakresie wykonywanych zadań;3) dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole; 4)osiągnięcia w pracy na danym stanowisku;5)dodatkowe kwalifikacje odpowiadające bieżącym potrzebom kadrowym zespołu szkół i uprawnienia, m.in.w zakresie organizacji wycieczek szkolnych, organizacji zajęć pozalekcyjnych lub specjalistycznych dla uczniów ;
        7. Sposób aplikacji	Dokumenty aplikacyjne: CV (z opisem doświadczenia  zawodowego zawierającego: miejsca pracy, okresy zatrudnienia, zajmowane stanowiska)  oraz list motywacyjny-  należy przesyłać na adres mailowy szkoły zsmokrawies@wp.pl w terminie do 18.08.2020. W wiadomości aplikacyjnej proszę wpisać nazwę stanowiska. Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o jej terminie poinformowani telefonicznie. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są w dniach 21.08.-25.08.2020.

         

        Zespół Szkół im. Władysława Podkowińskiego w Mokrej Wsi, ul.M.Konopnickiej 12, 05-240 Mokra Wieś jako administrator danych osobowych, informuje, że:1.podanie danych jest niezbędne w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowiska pracy.2.Inspektorem ochrony danych osobowych w Zespole Szkół w Mokrej Wsi jest Pan Sebastian Kępka, kontakt: iod.tluszcz@edukompetencje.pl;3.Dane nie będą przekazywane przez Zespół Szkół w  Mokrej Wsi innym podmiotom, poza przypadkiem zatrudnienia kandydata (dane będą przekazane do działu kadr CUW Tłuszcz, przetwarzającego dane w celu zatrudnienia  i prowadzenia dokumentacji pracowniczej).4.Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia w ochronie danych i zgodnie z jego treścią.5.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od ogłoszenia o naborze w przypadku kandydatów nie wytypowanych do zatrudnienia.6.Posiada pani/pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do uzyskania kopii danych, do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania;7.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.