Dyrektor Zespołu Szkół im. Władysława Podkowińskiego w Mokrej Wsi ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy: 
-nauczyciel/ka   języka angielskiego w szkole podstawowej (6/18) i  w gimnazjum (8/18) na zastępstwo  

I. Wymiar czasu pracy: 
• język angielski kl.V i VI szkoły podstawowej-  6/18
• język angielski kl.I,II,III gimnazjum-  8/18

II. Miejsce pracy:  Zespół Szkół im. Władysława Podkowińskiego  w Mokrej Wsi

III. Rodzaj stosunku pracy: umowa o pracę na zastępstwo 

IV. Wymagania niezbędne : 
-ukończone studia wyższe (magisterskie lub studia pierwszego stopnia) -filologia angielska oraz posiadanie przygotowania pedagogicznego 
- przestrzeganie podstawowych zasad moralnych (Art. 9 ust.1, pkt 2 Ustawy Karta Nauczyciela) 
-spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu nauczyciela (Art. 9, ust.1, pkt 3 Ustawy Karta Nauczyciela)-zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku, składa się  na etapie nawiązania stosunku pracy;
-obywatelstwo polskie; 
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 
-niekaralność sądowa za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
-dyspozycyjność pozwalająca na objęcie obowiązków wg zatwierdzonego i funkcjonującego planu zajęć, tj.poniedziałek 11:55-14:30, wtorek 10:50- 14:30, środa-dzień wolny, czwartek 9:45- 13:35, piątek 10:50-14:30

V. Wymagania dodatkowe: 
1) doświadczenie zawodowe,
2) dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
 

VI. Zakres wykonywanych zadań: 
1)  realizowanie zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych związanych z powierzonym  stanowiskiem , 
2) prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania i wychowania,
3) praca w zespołach zadaniowych, 
4)realizacja zajęć wynikających  z art. 42 ust. 2 pkt. 2 Ustawy Karta Nauczyciela- przygotowujących uczniów do sprawdzianu/egzaminu,
5) oraz wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, wynikających z  potrzeb Zespołu Szkół. 

VII. Wymagane dokumenty: 
1) życiorys z opisem pracy zawodowej (CV); 
2) list motywacyjny; 
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (dyplomy,suplementy, świadectwa pracy); 
5) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo; 
6) oświadczenie, że kandydat, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),  wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego.

Komplet dokumentów należy dostarczyć osobiście lub pocztą -do sekretariatu Zespołu Szkół im. W.Podkowińskiego w Mokrej Wsi, ul.Marii Konopnickiej 12,  05-240  Tłuszcz/Mokra Wieś,  lub drogą elektroniczną -adres zsmokrawies@wp.pl,

do 24  września 2014r., do godz. 12.00, 

Dyrektor Zespołu Szkół  im.W.Podkowińskiego w Mokrej Wsi- Marta Donoch